為進一步了解新員工，關注其思想動態和工作狀態，搭建交流溝通的平台，加快新員工成長成才，智能集成分公司專題召開了新員工座談會，近兩年加入分（fèn）公司的（de）9名年輕員工參加（jiā）了會（huì）議。

會上，大家暢所欲（yù）言，新員工（gōng）紛紛就自己來到公司後在工作（zuò）、生活上的感受，對公司的建議意見以及對自身的規劃方麵作了發言（yán）。分公（gōng）司領導認真傾聽了他們的需求和心聲。

隨後（hòu）分公司經理遊康與大家一對（duì）一的溝通，對每一（yī）位新員（yuán）工的工（gōng）作方向提出了（le）要求。他要求大家，工作中（zhōng）做個有心人，對出現（xiàn）的問題要，要記下（xià）來，多聽多（duō）想多學，將理（lǐ）論和實際結合起來，提升自我能力（lì）。爭取早日成為公（gōng）司的棟梁；生活中遇到的（de）問題也要及時反應給公司，

整個座談會氣（qì）氛輕鬆熱烈，領導與員工之間進行（háng）了良好的溝通，會議達到了預（yù）期目的（de），新員工對公司的歸屬感進一步增強。