——集團春節前開展係列送溫暖活動

在春節來臨之（zhī）際，集團黨委、行政和工會組織（zhī）開展了以（yǐ）“心係職工（gōng）情，溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動（dòng），共發放慰問金34.89萬元。活動中，通過走訪慰問、強化服務、重點幫扶等多種方式，把組織的關懷和（hé）溫暖（nuǎn）送到廣大職工的心坎上，與他們共渡歡樂、祥和的新春佳節。

提前部署，統籌安排。集團黨委高度重視，早在2012年年底就對“送溫暖”活動作出（chū）了統一部署，要（yào）求慰問有重點，形（xíng）式多樣化，做到早（zǎo）調查、早慰問，集團各級工（gōng）會深入調（diào）查（chá）、積極組織，集團（tuán）行政在活動資金的措籌（chóu）上給予了極（jí）大支持。

召開迎春慰（wèi）問座談會。1月15日，集團思想政治工作聯誼會、企業文化研究會、勞模聯誼（yì）會召開了迎春慰（wèi）問座談會，拉開了慰（wèi）問工作的序幕。來自（zì）集團“三會”的110多人參加了會議，大家在會上學習了十（shí）八大精神，共同展望企業美（měi）好未來。1月（yuè）18日，集團召開（kāi）離休幹部迎春慰問座談會，35名離（lí）休老幹部歡（huān）聚一堂，共辭舊歲，暢談老有所樂的美好生活。

幫扶困難職工（gōng）。工會和人力資源部等職能部門，在對職工狀（zhuàng）況進行調查（chá）摸排時，了解他們的致困原因和幫扶需求，有針對性地對困難職工進行及時幫扶。集團為129名內退困難職工、27名困難退休職工和5名在崗困難職工發放了慰問金。

走訪慰問離（lí）休老（lǎo）幹和退休勞模。集團黨委（wěi）工作部上門慰（wèi）問了30名離休幹部，送上慰問金和集（jí）團黨政的誠摯問候；集團工會給（gěi）136名退休勞模送去了慰問信和慰問金，向他（tā）們致以節日祝福。

專款專用，發放到位。2012年市國資委和（hé）市總工會共下撥各項幫扶資金（jīn）33.23萬元，集團嚴格按照財務製度執行，確保上級下撥的各專項資金（jīn）發放到位。集（jí）團黨工（gōng）部安排（pái）專人對（duì）上級撥款慰問的110名老職工、10名困難黨（dǎng）員進行了（le）走訪，集團工會和人力資源部安排（pái）專人發放80歲以上勞模的春節慰問（wèn）金，對全（quán）國勞模入戶慰問，為市級建檔特困職工發放幸福大（dà）禮包，讓他們切實體會到黨的關懷和溫暖。

領導（dǎo）帶隊，走訪（fǎng）慰問（wèn）。集團領導入戶噓寒問暖，耐心聆聽職工生活上的困難，詳細了解困難（nán）黨員（yuán）、職工（gōng）家庭境況和身體狀況，被慰問的困難職工（gōng）和家屬對集團的關心和照顧表示感謝，並祝願集團發展越來越好。

送（sòng）文化，送歡樂。各單位工會組織文藝骨幹，認真（zhēn）排練，為集團迎春聯歡會選送了（le）一批（pī）精彩的文藝節目，為廣大（dà）職工帶來了陣陣歡笑。集（jí）團工會還為職工發放了電影券，豐（fēng）富職工的精神文（wén）化生活。