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----武漢建工四屆一次職工(會(huì)員(yuán))代表(biǎo)大會綜述
3月28日,武漢建工四屆一(yī)次職工(會(huì)員(yuán))代表大會開幕,來自集團(tuán)各單(dān)位的職工代表(biǎo)和特(tè)邀代表(biǎo)共計93人出席會議,會議分三天進行,其中28日議程包含開幕儀式和分團討論,次日議程為各分團團(tuán)長匯報分(fèn)組討論意見和大會(huì)主席(xí)團集中代表意見會議,30日下午則通過各項(xiàng)決議,至大會順利閉幕。
會議由大會主席團執行主席(xí)餘昌聖同誌主持。集團總經理應誌剛首先為(wéi)大會致開幕詞。他首先(xiān)肯定了集團過去一年所取得的成績,同時強調當前麵臨著嚴峻的挑戰,要保持集團持續健康地發展,必須進一步統一全體員工的思想,增強五個意識:時不我(wǒ)待、勇挑重擔的加壓意識;爭先創優、落實到位的責任意識;與時俱進,關注業態的前沿意識;學習鑽研、勇於開拓的(de)創新意識;熱愛企業(yè)、命運一體的感恩意識。
此次大會是在推進公司持續健康發展的關鍵時期(qī)召開的,承擔著重要的曆史使命。代表們充分行使民(mín)主管理權力,認(rèn)真審議了(le)公司行(háng)政工作報告、賬務工作報(bào)告、薪酬(chóu)方案(àn)等會議議案,提出(chū)了許多寶貴的意見和建議。大會主席(xí)團認(rèn)真聽(tīng)取了各分(fèn)團討論(lùn)情況,對代表們提出的意見和建議(yì)進行了(le)仔細研究,吸收了不少代表們的(de)建議,並對相關條款進行了修訂。
在(zài)30日(rì)下午進行的大會上,會議聽取了行政工作報告、財務工作報告和薪酬方案的說明,並(bìng)表決(jué)通過了行政工作報告、財務工作報告、薪酬方案和員工手冊等多項決議。會議(yì)還通過了申報(bào)省市勞動模範、五一勞動獎章和獎狀的預備人選和預報單位(wèi);測評了集團、股份公司領導班子職能、領導幹部職責(zé)任務及滿意度以及(jí)企(qǐ)業滿意度;投票表(biǎo)決出企業年金投資模(mó)式;選出了公司第四屆工會委員(yuán)會、女職工委員會和經費審查委員會。
最後(hòu),集團黨委書記、董事長吳建軍作了重要講話。他認真總結了三年來集團實現跨(kuà)越式發展的寶貴經驗:一是咬定發展不動搖;二(èr)是調整發(fā)展戰略,走出發展(zhǎn)新路;三是敢闖敢試敢幹,勇於改革創新;四是鼓勵先進,鼓勵冒尖,以業績論英雄(xióng),以貢獻付報酬;五(wǔ)是企業(yè)與職(zhí)工共命運,提高(gāo)職工幸福感。吳建軍還對公司當前和今後一個(gè)時期(qī)的(de)工作提出四點意見:一是(shì)要認清(qīng)形勢,迎接挑戰,進一步增強各自工作的責任感和緊迫感;二是要明(míng)確任務,克難(nán)攻堅,全麵完成今年四大工作目(mù)標;三是要(yào)強化機製、培(péi)養隊伍,進一步提(tí)高專業人才隊伍素質;四是要(yào)依靠職工、民主管理,不斷推進和諧企業建設。
董事長吳建軍講話 總經理應誌剛(gāng)作2011年行(háng)政工(gōng)作報告
投票選舉(jǔ)新一(yī)屆工會委員會、女工委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員(yuán)
簽訂工資協議書
3月29日,國家住建部正(zhèng)式公布了新核準的施(shī)工總承包企業特級資質名單,武漢建工股份有限公司順利入圍,成功就位新房屋建築工程施工總承包特級資(zī)質。至此,公司確定的2011年“三大戰役”目標任務(wù)中的(de)最後一役,也是最為關(guān)鍵的“特(tè)級資質就位保衛(wèi)戰(zhàn)
---武漢建工獲“安全生產標準化示範企業”稱號 3月29日武漢市2012年建設工(gōng)程安全生產工作會議在武漢市(shì)政府禮堂隆(lóng)重舉行,湖北省建管局副局長張弘、武漢市建委主任王立、武漢市安監局副局長李忠(zhōng)烈等有關領導參加了會議。