6月10日上午，武漢建工股（gǔ）份（fèn）有限公司三屆一次職工（會員）代表大會在公司三樓（lóu）會議室隆重開幕。來（lái）自公（gōng）司各部門、各項目部、各子公（gōng）司、分公司的職工代（dài）表和列席（xí）代表（biǎo）共81人參加了會議。會議由尹建誌同誌主持，康際（jì）方同誌致（zhì）開（kāi）幕詞。會議期間（jiān）三個分團認真討論了公司第二（èr）個三年發展規劃，公司行政工作報告、財務工作（zuò）報告、工會工作報告和女工工（gōng）作報告，以及涉及職工利益的21項議案，民主（zhǔ）評議了公司行政領導，對公司民主管理滿意度進行了測評，選舉了職工監事。分團會議還對工會“三委會”進行了差額預選。與會代表們踴躍發言，以（yǐ）充分發揮職工的積極性、創造性和提高企（qǐ）業科學管理水平、促進企業經濟發展為出發點，提（tí）出了很（hěn）多（duō）好的意見和建（jiàn）議。

　　6月（yuè）11日，召開了代表團長會議，公司領導（dǎo）認真聽取了各代表團討論的意（yì）見，並對議案進行了（le）修訂。

　　6月12日，公司（sī）董事長吳建軍作公司三（sān）年發（fā）展規劃的說明，總經理應誌剛作行政工作報告的說明，總會計師萬建國作財務工作報告的說明。大會通過了公司第二個三年發展規劃決議、行政（zhèng）工作報告決議、財務（wù）工作報告的（de）決議、工會工作（zuò）報告決（jué）議、女工工作報告決議（yì）以及涉及（jí）職工利益的方案決議。會上工會主席尹建誌作為職工方代表和公司方代表應誌（zhì）剛總經理簽訂了《勞動衛生專項集體合同》，宜昌分公司程偉代表富強公司（sī）和駐外分公司宣讀了安全生產承諾書。工會（huì）副主席柴（chái）和（hé）平通報了職工代表評議公司行政領導和對公司民主管理（lǐ）滿意度（dù）測評結果（guǒ）。會上正式選舉產生（shēng）了新（xīn）一屆（jiè）工會委員會、工會經費審（shěn）查委員會和工會女職工委員（yuán）會。

　　集（jí）團董事長、公司黨委書記鄺培潤同誌（zhì）作了重要講話，他指出這次（cì）大（dà）會是（shì）在認真貫徹黨的“十七”大精神，開展深入學習實（shí）踐科學發展觀活動，積極應（yīng）對世界金融危（wēi）機，迎接新中國建國60周年（nián）之際召（zhào）開的一次重要會議，也是武建集團（tuán）10年改（gǎi）革改製取得（dé）顯著成效、在發展曆史上處於重要轉折期邀請職工代表共商發展大計的一次（cì）重要會議。他充分肯定了公司過去三年取得的成就，公（gōng）司經營規模以15%以上的速度快速增長，每年（nián）稅（shuì）金過億元，公司榮獲全國五一勞動獎狀和全國工人先鋒號。他要求（qiú）廣大職工在麵對世界金融危機（jī）的嚴峻形勢下，把握國（guó）家投資4萬億拉動內需的機遇，把握武漢市兩型（xíng）社會建設試點和（hé）1+8城市圈建設的商機，堅定信心，加快（kuài）發展。要以科學（xué）發展觀為指導，通過進一（yī）步創新和完善法人管項目的（de）架構（gòu）體係，提高安全文明施工管理水平，堅持依靠技術（shù）進（jìn）步推進企業發展，積極推進公司信息化建設和應用來提高企業（yè）核心競爭能力（lì）。他（tā）號召公司全體員工要（yào）鼓足信心，樹立“我靠（kào）公司生存，公司靠我發展（zhǎn）”的觀念，為實施公司三年發展戰略（luè）、為企業（yè）又好（hǎo）又快發展建功立業。

　　這次會議（yì）使全體代表進一步（bù）認清了形勢，形（xíng）成了共識，明確了今後三年的工作目標，對企業又好又快發展充滿信心。