經公司職代會討論通過，2009年6月30日，武漢建工出（chū）台了《關於（yú）執（zhí）業資格人員實行（háng）獎（jiǎng）勵及津貼的規定（試行）》，鼓（gǔ）勵員工立足崗位，一專多能，學習（xí）鑽研，鍛煉成才。辦法一經出台，得到（dào）員（yuán）工的熱烈響應（yīng），引發了員（yuán）工報考各類執業資（zī）格的熱潮（cháo），經統計今年公司共有58人報各（gè）類考執業資格，報考人數比（bǐ）往年大幅增加。

　　公司《執業（yè）資格人（rén）員獎勵（lì）及（jí）津貼的規（guī）定》中對於今後取得職業資格並注冊在公（gōng）司的人員實行一次性的獎勵，對於取得執業資格的人員每月（yuè）發放津貼，同時也（yě）對取得（dé）增項執業資格（gé）的人員也實行獎勵和津貼。新規（guī）定從7月份起試行，公司現（xiàn）有一大（dà）批員工享受執業（yè）補助（zhù）。

　　公（gōng）司（sī）《執業資格（gé）人員獎勵及津貼的規定》的試行，激勵了公司員工獲取各類執業（yè）資格的（de）積極性，掀起了公司員工增強自我學習提高自身（shēn）素質的熱潮。